Cómo conseguir y conservar un empleo es un tema de interés general, y sin exagerar me atrevo a decir que una de las preocupaciones mayores que se viven en este casa grande y conectada llamada “mundo”. Conservar el puesto de trabajo es cada día para muchos un reto; y cabe aclarar que actualmente mantener nuestro puesto de trabajo no depende en gran medida de nuestro desempeño, conocimientos y competencias. Sabemos que el entorno económico y financiero en picada tiene trastocados todos los sectores productivos, por lo tanto, aunque seamos brillantes empleados podríamos perder nuestro fuente de ingresos. No obstante, no podemos dejarnos llevar por el más profundo sentimiento fatalista; y debemos tener presente que ahora más que nunca podemos afinar nuestras estrategias para conservar el empleo. Con este propósito hemos seleccionado dos listas de consejos que nos ayudaran para que no nos despidan; ambas son de CNN; una fue publicada em la versión online en español y la otra de la versión en inglés. No descubren el hilo negro ni son ninguna receta mágica o esotérica como las que tanto abundan por la red (y que les aseguro que no sirven para nada). Se trata de dos listas con propuestas lógicas, practicas y sencillas; que llevadas a la práctica en conjunto y continuamente seguro que producirán frutos que nos beneficiarán a la hora de que los jefes valoren a los empleados más necesarios de la empresa, de los que no se puede prescindir ni siquiera en los momentos de crisis.

Tras consultar a tres personas de negocios en México CNN expansión propone 11 maneras para conservar el empleo:

1. Enfócate en tu desarrollo
Lo primero es buscar tu desarrollo mediante las áreas de oportunidad, es decir, si no quieres quedarte atrás comienza a capacitarte.

Existen diversas maneras de capacitación y pueden ir desde los cursos, hasta libros especializados o explotar tu experiencia profesional (habilidades, trabajo en equipo, liderazgo, etc).

2. Vigila tu nivel productividad
Haz un alto en el camino y pregúntate: ¿para qué me contrataron? Responde y enfócate en analizar tu productividad en relación a la misión para la que fuiste contratado.

3. Conviértete en un buen empleado
“Nosotros definimos a un buen empleado como la suma del conocimiento con las actitudes”.

Para lograr este equilibrio debes enfocarte en agregar a tus aptitudes, preparación y experiencia el trabajo en equipo y ganas de aprender, es decir, se propositivo.

4. Fortalece tus debilidades
Contrario a lo que se piensa, tus debilidades pueden ser un gran aliado, si sabes explotarlas.

“Subsanar tus deficiencias a través del trabajo y autodesarrollo envían a la empresa el mensaje de que eres un elemento valioso e importante de conservar”.

5. Especialízate
Debes enfocarte en mejorar tus conocimientos, piensa que si eres especialista en tu área de trabajo serás más difícil de reemplazar.

Tener conocimientos especializados tiene otra gran ventaja: al tener la sartén por el mango, serás tú quien pueda darse el lujo de decidir entre ofertas mejores o permanecer en tu actual puesto de trabajo.

6. Sé disciplinado
En una época donde el trabajo se cotiza alto, el peor error que puedes cometer es ser indisciplinado.

Así que llegar siempre tarde y pedir esas vacaciones que tanto ansiabas, son dos cosas que pueden esperar, a menos que quieras que durante tu ausencia tu puesto sea reocupado.

7. Enriquece tu puesto
Se creativo. El perfil del puesto siempre es frío, pero recuerda que tú puedes hacerlo tan grande como desees, todo depende de tu creatividad y empuje.

Si quieres conservar tu empleo, lo mejor será mantenerte alerta para mejorar tu puesto y tomar la iniciativa de la capacitación.

8. Enfócate en los resultados
Las empresas tienen cada vez más controles en la productividad de la gente.

“Generalmente los primeros candidatos para abandonar un puesto son aquellos cuya productividad no resulta rentable para la compañía”.

9. El empleado ideal
Lo que más buscan las empresas hoy en día es el trabajo en equipo, alto nivel de liderazgo, toma de decisiones y comunicación efectiva.

Si cumples con estas competencias y además las desarrollas, tus áreas de oportunidad se convertirán en fortalezas que te podrán garantizar la permanencia en tu empleo.

“Existen empleados que poseen conocimientos extraordinarios, pero que por no tener una buena relación con sus compañeros han sido despedidos”, comenta Mateo Cuadras, así que nunca desdeñes la importancia del trabajo en equipo y la comunicación efectiva.

10. ¡No te quejes!
Si eres de los que se quejan todo el tiempo, cometes un gran error.

Diversos estudios han demostrado que un empleado feliz tiene un mejor desempeño y tu jefe lo sabe, recuerda que nadie quiere entre sus filas a un malhumorado.

Así es que si te quejas todo el día, lo más probable es que tu jefe piense que al despedirte te está haciendo un gran favor, ¿tú lo crees?

11. Prepárate para lo peor
Si a pesar de tus esfuerzos crees que un despido es inminente, no te quedes con los brazos cruzados.

Comienza por actualizar tu CV y comenzar a sondear a tus amigos sobre posibles ofertas de trabajo. No olvides actualizar tus redes laborales, por si acaso

Esta es la lista que propone CNN Money.com
1. Se visible, procura que aquello que haces en tu trabajo sea pareciado
2. No asumas una actitud despreocupada ante los riesgos, esta actitud es mas valorada en periodos de crecimiento, pero por el momento los jefes valoran más una actitud centrada y madura que las temerarias y arriesgadas en dirección no autorizada
3. Se capaz de gestionar tu propio trabajo aunque tu jefe atraviese por momentos de pasividad
4. Se sociable, no te comportes como un ermitaño
5. Tampoco seas el centro de las fiestas .